ホール・キッチンスタッフ【 パート・アルバイト・正社員 】
ホールではお出迎えからお見送りまでの接客業務、キッチンでは前菜からメインまでの調理業務を行なって頂きます。
店長・料理長候補【 正社員 】
お客様の満足度はもちろんですが、スタッフが成長しやすい環境作りやお店の数字のコントロールなどお店の責任者として業務を行なって頂きます。
幹部候補【 正社員 】
新しい事業部の立ち上げや、既存事業の改善やブラッシュアップなど、未来につながる活動をリーダーとして行なって頂きます。
WEBデザイナー【 正社員 】
ご自身のセンスや経験を活かして店舗で使用する販促物はもちろん、外部支援企業様のクリエイティブ製作などを行なって頂きます。
誰でも平等に評価される制度があるので、頑張りが反映される環境でしっかり成長することができます。アルバイトの方からマネージャーまで入社した日に未来が見えるような環境です。
正社員の方は夏期休暇や年末年始の冬休みに加えて、週休2日制なのでプライベートも仕事もバランスよく充実させられる環境です。勤務店舗が違ってもスタッフ同士の関係値が近い為、希望休も取得しやすい環境です。
クラウド型のマニュアルや動画研修システムを導入している為、いつでもどこでも成長したい人が成長できるような環境があります。
プライベートと仕事をしっかりメリハリをつける為にも、業務の連絡はプライベートで使用しているLINEなどのSNSではなく、社内用のSNSを使用します。ストレスなく業務の連絡事項などを確認することができます。
スタッフ同士のコミュニケーションを優先している為、いつもの店舗や本社勤務だけではなく月に1度の競合視察や、夏休みや冬休みの社内イベントが充実しています。
内勤（マーケター、デザイナー、クリエイター）の方はフルリモート&勤務時間はフレキシブルです。様々なライフプランに合わせやすい環境です。
もちろん大丈夫です！明確なマニュアルやステップアップ評価表がある為、成長しやすい環境が用意されています。正社員では、飲食業界未経験からマネージャー（店長）になった社員が多数活躍しています！
アルバイトの方は週１回から希望シフト制ですので、ご自身のライフプランに合わせて勤務することができます。
正社員採用も行なっています！ぜひ、ご自身の「やりたいこと」を実現させる為にもお話をしましょう！
スタッフの方も、お客様同様に大切にできる風土を心がけています。ご相談しやすい環境がありますので都度、ご相談ください。
表現の自由を尊重していますので、髪色、髭、ネイル、タトゥーなどに制限はありません。制服についてもエプロンのみ支給され、その他は各人の自由としています。（ガイドラインあり）ただし、不衛生と判断されるような場合はご遠慮頂いています。
基本、全額支給をしています。学生の方やダブルワークの方はすでにお持ちの定期区間外の支給されます。状況により変動しますので勤務先の店長までお気軽にお声がけください。
飲食店の店舗運営全般を行ないます。接客、調理の他、アルバイトスタッフの教育指導、売上などの各種数値の管理、店舗のオペレーションなど、実際に経営者目線で運営全般をコントロールします。同僚やアルバイトスタッフと忙しさや楽しさを分かち合いながら成長できる、やりがいのあるお仕事です。
基本的な接客や調理などの業務を行なって頂きながら、会社のルールや理念を仲間から教えてもらいます。
どんな仕事も評価されるべきは「人を育てられる人」です。その基本を学んでいただく為にアルバイトスタッフや新人社員の教育を行います。
BANでは店長のことを「マネージャー」と言います。お店に関わるヒトモノカネを正しい理論や人間性で日々、改善しながらスタッフやお客様、会社にとって理想の店舗作りを行います。
複数店舗のマネージャーを先輩マネージャーとして指導します。最も大切なことは「人間性」です。尊敬されるような言動が求められますが、ついてきてくれる仲間がいれば解決できないことはなくなります。
BANでは新たな事業への可能性を考え、常にチャレンジしています。そんな体制を保つ為にも、細かな役割分担による事業部制です。リーダーとして事業部を会社の代表として率いてもらいます。
経営者と同じ目線、マインド、コミュニケーションレベルで会社の未来を描き、業務執行を自発的に行うリーダーです。年齢や勤続年数ではなく評価をしていますので誰にでもチャンスはあります。
